Вещи, которыми стоит поделиться!
Start Page Бланк характеристики на премию признание


Бланк характеристики на премию признание


Как уже говорилось выше, сведения о поощрении, с указанием номера приказа и вида поощрения фиксируются как в трудовой книжке, так и в других личных кадровых документах — личной карточке работника и личном деле. Образец приказа о премировании работников Следует отметить, что в каждой организации предусмотрена своя, специфическая схема движения кадровой документации, в том числе документов по поощрению сотрудников. Как правило, эти специализированные документы разрабатываются кадровиками, а в качестве основы для них используется унифицированная форма Т-11. Приказ издается руководителем предприятия, как по собственному усмотрению, так и по ходатайству уполномоченных специалистов. Бланк приказа о поощрении и основания для его издания обычно регламентируется внутренними документами организации. Зачастую приказ о поощрении работника издается к юбилею либо другой памятной дате. Основанием для издания документа в данном случае может служить распоряжение руководителя. Докладная записка, составленная сотрудником подразделения, визируется непосредственным руководителем составившего документ, если таковой имеется, и направляется для рассмотрения руководителю предприятия. Следует отметить, что директор может ходатайствовать о поощрении сотрудников и перед вышестоящим руководством. Готовый документ подписывается директором. Основанием для издания приказа служит представление — докладная записка, в которой содержатся сведения о работнике, в том числе стаж и должность, его характеристика и мотивированные основания для поощрения. Приказ о премировании либо поощрении работника, унифицированная форма Т-11 и Т-11а - образец, бланк и формулировка Приказ о премировании — это документ, назначение которого состоит в поощрении того или иного сотрудника организации. Основными формами, согласно нормам трудового права, являются: премирование; почетная грамота; благодарность, в том числе и с занесением соответствующей записи в трудовую книжку и личное дело; подарок; ходатайство о присвоении сотруднику почетного звания. Сотрудник предприятия, к которому применяются меры поощрения, знакомится с содержанием приказа под подпись. Наиболее удобный и подходящий образец приказа о премировании работников, как правило, самостоятельно разрабатывается на каждом предприятии по стандартному шаблону. Текст приказа должен отражать форму поощрения сотрудника. Формулировка приказа и непосредственное его оформление обычно возлагается на подразделение предприятия, занимающееся кадровой работой. В обязательном порядке размер премии либо стоимость подарка указывается как цифрами, так и прописью. Вместе с тем обязательно должны применяться два вида документов — представление о поощрении и приказ об оном. Мотив поощрения может быть различен — выполнение стратегических и сложных задач, большой объем проделанной работы, внеурочные задания и поручения. Оригинал приказа хранится, как и прочая кадровая документация, в соответствующем номенклатурном деле. На основании подписанного представления, т. При заполнении унифицированной формы документа, удалять или пропускать какие-либо графы из нее не допускается.


Текст приказа должен отражать форму поощрения сотрудника.


Образец приказа о премировании работников Следует отметить, что в каждой организации предусмотрена своя, специфическая схема движения кадровой документации, в том числе документов по поощрению сотрудников. Следует отметить, что директор может ходатайствовать о поощрении сотрудников и перед вышестоящим руководством. Основанием для издания документа в данном случае может служить распоряжение руководителя. Докладная записка, составленная сотрудником подразделения, визируется непосредственным руководителем составившего документ, если таковой имеется, и направляется для рассмотрения руководителю предприятия. Формулировка приказа и непосредственное его оформление обычно возлагается на подразделение предприятия, занимающееся кадровой работой. Как правило, эти специализированные документы разрабатываются кадровиками, а в качестве основы для них используется унифицированная форма Т-11. Основными формами, согласно нормам трудового права, являются: премирование; почетная грамота; благодарность, в том числе и с занесением соответствующей записи в трудовую книжку и личное дело; подарок; ходатайство о присвоении сотруднику почетного звания. Бланк приказа о поощрении и основания для его издания обычно регламентируется внутренними документами организации. Приказ издается руководителем предприятия, как по собственному усмотрению, так и по ходатайству уполномоченных специалистов. Зачастую приказ о поощрении работника издается к юбилею либо другой памятной дате.

Some more links:
-> презентации по литературе горький
Образец приказа о премировании работников Следует отметить, что в каждой организации предусмотрена своя, специфическая схема движения кадровой документации, в том числе документов по поощрению сотрудников.
-> сочинение идея жизни в романе докто живого
-> бланк на перемещение ос
Формулировка приказа и непосредственное его оформление обычно возлагается на подразделение предприятия, занимающееся кадровой работой.
-> качать бланк бесплатно форма 1 бдд
Наиболее удобный и подходящий образец приказа о премировании работников, как правило, самостоятельно разрабатывается на каждом предприятии по стандартному шаблону.
-> инструкции по охране труда на дистилляторе
Сотрудник предприятия, к которому применяются меры поощрения, знакомится с содержанием приказа под подпись.
->Sitemap



Бланк характеристики на премию признание:

Rating: 97 / 100

Overall: 79 Rates